青少年阶段是价值观逐渐形成的关键时期，这个年龄段容易冲动、做事情不计后果，如果不负责任抛给社会，那就断送了他们继续向上便捷的途径，影响的不仅仅是他一个人，很可能影响到他的下一代以及整个家庭。
3、校友资源，新东方学子人生中最大的一笔财富
如果说新东方学子与社招生相比较为明显的优势，那就是他们会有数十万的校友资源，因为新东方烹饪教育在全国拥有50余所分校，每一年都有万余名学生毕业。在厨师圈流传着这样一句话，在中国，凡有饭店的地方必有新东方学子，他们的存在已经组成了一个强大的人脉圈。
就像新东方烹饪学校毕业生任同学所言，毕业后才发现到处都能看到来自我们学校的毕业生，他们互相扶持、互相提携，无论是哪一届毕业的，无论来自哪个城市，只要提到新东方便瞬间从陌生人成为朋友，对于工作场所也有了强烈的认同感和归属感。
就像马化腾之深圳大学，马云之杭州师大，杰出的新东方校友们创业成功后往往会将品牌无限扩大，同样的招聘，新东方毕业生更容易通过面试，也更容易获得长远发展。数十万的人脉资源，对于厨师而言，绝对是强大的存在。
4、薪酬待遇和成长空间，新东方学子更具竞争力
更功利、更直接来说，可能在前三年社招生能占到一些时间上的便利，获得了一些薪酬，但想要更高的薪酬待遇和更广的成长空间，由于基础不够扎实，很可能在第三年短板就会暴露出来，再加上学历过低，进而影响到他们升迁。
新东方学子不一样，他们不仅仅有出色的烹饪技能，在校期间还获得了厨师等级证书，拥有了大学文凭，既有学历又有技能，正是餐饮企业管理层需要的人才。另外即使不选择厨师行业，大学文凭的存在也让他们获得了公务员报考、事业单位招聘以及一线城市入户等方面资格，可以选择的路多了，他们就更有勇气去闯荡。
“技能+学历”的优势让不少新东方学子在职业生涯方面获得了“火箭式”成长，从实习生到基层管理者，不少毕业生仅仅用了一年时间；从月薪不到五千到年薪将近二十万，优秀者三年就可以实现。
反观，初中毕业就直接在酒店、酒楼打工的青年，他们大部分已经换了许多次的工作，没有一技之长的他们很少有机会进入领导层，成为管理者，即使是工资，和新东方学子也会慢慢拉开差距......
最后，反问一句，现在的你，还傻傻认为，新东方三年的学习是在浪费时间吗、虚度光阴吗？
