邯郸新东方2022年就业模拟面试工作顺利开展！

为服务广大同学顺利就业，通过模拟求职过程，使毕业生真实体验用人单位的面试场景，帮助广大毕业生提前做好职业发展规划、提升求职能力、积极应对就业形势，顺利就业。邯郸新东方2022年毕业班级模拟面试演练顺利举行。

据悉，本次模拟面试采取单独面试的形式，由创就业指导中心的负责人李老师和校区负责人孙老师分别担任面试官。通过模拟面试，大家相互学习和交流，从而发现自己在面试时可能出现的一些问题，以便提前改正。

本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行，全真的面试现场让同学们很快进入状态，同学们相互学习借鉴，取长补短，提升自我，达到了考察的效果和目的。

在每轮面试结束后，老师们针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰。

在面试的过程中，老师严格根据面试的过程来让学生自我介绍，提问关于企业会提到的问题，比如：专业技能，职业素养，在校的一些情况等等。到最后，老师也会因人而异，指出学生的简历或者学生面试中出现的一些问题，并给学生们一些建议。

通过此次模拟面试演练活动，让学生们对就业面试有了初步的了解，提前面对就业压力，在引导学生深刻的了解企业文化，主动关注行业动态，多角度的了解行业市场的同时，也对企业在人才选拔方面规则有了一定认识。同学们在身临其境的体验企业面试流程后，能够了解企业应聘环节、总结面试经验，真正实现赢在就业之路的起跑线上。